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培训中心部门职责

培训中心部门职责

培训中心在分管院长的领导下,负责加勒比培训项目的船员招聘、岗前培训工作和学院的国际交流工作,主要职责为:

一、负责部门年度工作计划和加勒比项目招聘、培训工作计划的制定;

二、负责招聘的策划、宣传、推广和组织,同时负责开辟的招聘市场;

三、负责招聘计划的制定和落实工作;

四、负责项目的日常行政事务管理;

五、负责培训教学事务管理、学生事务管理、证书管理;

六、负责专职培训师的教学管理;

七、负责与项目有关的STCW培训及办证工作的协调与沟通;

八、项目中外籍教师的人事管理(聘任手续、居留手续、专家身份、培训业务及日常事务管理);

九、负责学院国际合作与交流及其项目的开发、招生、管理以及教职工出国(境)相关手续的办理工作;

十、负责所辖培训项目档案资料的建立、保存和管理工作;

十一、做好本部门日常行政管理工作。

包括本部门人员的日常考勤、考核、管理及思想政治工作;本部门的固定资产管理工作;年度预算和月度预算的制定工作;本部门文书档案管理工作;本部门所辖区域的安全工作;本部门人员“人才培养评估体系”及“船员教育和培训质量体系”的培训、落实工作;

十二、配合其他相关处室、系部完成学院发展需要完成的相关工作;

十三、完成领导交办的其它工作。

 

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